Rəhbərlik gün üçün gözlənilən iş sürətini təyin edəcək və buna cavab olaraq işçilər istehsalı məhdudlaşdırmaq üçün birləşəcəkdilər. “Əsgərlik” adlanan bu hərəkət işçinin məhsuldarlığının qəsdən azalması idi.
Taylora görə əsgərlik nədir?
Teylor əsgərliyi " işləyən insanların indi əziyyət çəkdiyi ən böyük bəla" kimi təsvir edir Bu, işçilərin öz rifahı ilə maraqlandıqları fikrini əks etdirir., və mükafatlarını artırmayacağı halda, müəyyən edilmiş iş dərəcəsindən yuxarı işləməkdən faydalanmayın.
İdarəetmədə əsgər problemi nədir?
İdeya. Elmi idarəetmə.… İdeya ilk dəfə Frederik Uinslou Taylor tərəfindən irəli sürülmüşdür (məqaləyə bax), qismən o vaxtlar “əsgərlik” adlanan motivasiya probleminə cavab olaraq – işçilər arasında ən az iş görmək cəhdi idi. ən uzun müddət.
Teylorizm termini nədir?
: 19-cu əsrin sonlarında istehsal prosesində hər bir addımı qiymətləndirərək və istehsalı ixtisaslaşdırılmış təkrarlanan tapşırıqlara ayıraraq səmərəliliyi artırmaq üçün hazırlanmış fabrik idarəetmə sistemi.
Təbii əsgərlik nə deməkdir?
Ümumilikdə, Taylor işçilərin tənbəl olduğunu və daimi nəzarətə ehtiyacı olduğunu hiss edirdi. O, "orta [işçinin] yavaş-yavaş yerişlə işləməyə meylli olduğunu" söylədi. O, bu tendensiyanı “təbii əsgərlik” adlandırıb (“əsgərlik” “ rahat almaq” üçün başqa bir sözdür).
