İşəgötürənlərin işçilərinin yemək ala biləcəyi ayrıca yeməkxana və ya yeməkxana təmin etməli olduğu hallar olsa da (aşağıda Fabrik işçilərinə baxın), onlardan tam yemək vermələrini tələb edən heç bir qanunvericilik yoxdur.iaşə xidməti.
İşəgötürənlər Böyük Britaniyada yeməkxana təmin etməlidir?
İşəgötürənlər işçi qüvvəsinin istirahətə fasilə verməsi, isti içkilər hazırlaması və ya əldə etməsi və yemək yeyə bilməsi üçün şərait yaratmalıdır. … Şəraitdən və biznes növündən asılı olaraq, işəgötürənlər təmin etməyi seçə bilər: əsas yemək hazırlamaq üçün obyektlər yeməkxana və ya işçi otaqları.
İşəgötürən işçilər üçün nahar otağı təmin etməlidir?
Lakin, 1976-cı il tarixli OSHA Standart Şərh məktubunda işəgötürənlərin nahar otağı və yayemək yerləri ilə təmin edilməsinə heç bir tələbin olmadığını, lakin işəgötürən bunu edərsə, daha qəti bəyanat ehtiva edir. belə ki, o, 1910.141(h) ilə uyğun olmalıdır.
İşəgötürənim yeməklə təmin etməlidir?
İşəgötürənin təmin etməli olduğu çox şey yoxdur Əslində qanuni olaraq lazım olan tək şey içməli sudur. … İşəgötürən pulsuz su ilə yanaşı, yaxınlıqdakı yuyucu qurğularla yemək fasilələri üçün təmiz oturma yerləri və yeməkləri qızdırmaq (məsələn, mikrodalğalı soba) və isti içkilər hazırlamaq üçün su təmin etməlidir.
İşəgötürən işçini nə ilə təmin etməlidir?
İşəgötürənin vəzifəsi öz işçilərinin və bizneslərinin təsirinə məruz qala biləcək digər insanların sağlamlığını, təhlükəsizliyini və rifahını qorumaqdır. … İşəgötürənlər sizə iş yerinizdəki risklər və necə qorunduğunuz haqqındaməlumat verməli, həmçinin risklərlə necə məşğul olmağı sizə təlimatlandırmalı və öyrətməlidir.
