Mündəricat:
- İşçi işə gələrkən işəgötürən onun hərarətini ölçə bilərmi?
- COVID-19-u yoxlamaq üçün mütəmadi olaraq temperatur ölçməliyəm?
- COVID-19 pandemiyası zamanı işçinin hərarətini necə təhlükəsiz ölçmək olar?
- İşçi yoluxma qorxusu ilə işə gəlməkdən imtina edərsə?
Video: İşəgötürənlər hələ də temperatur ölçməlidirlər?
2024 Müəllif: Fiona Howard | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-10 06:34
Tövsiyə olunur. İşəgötürənlər işçilərindəngündəlik temperatur yoxlanışından və müəyyən edilmiş simptomlar üçün sağlamlıq qiymətləndirməsindən keçmələrini tələb etməlidirlər. Bu qiymətləndirmələr ya öz-özünə idarə oluna bilər, ya da iş yerinə girməzdən əvvəl biznes tərəfindən idarə oluna bilər.
İşçi işə gələrkən işəgötürən onun hərarətini ölçə bilərmi?
- Bizneslər COVID-19-a məruz qalmış işçilərin müayinəsi üçün CDC və FDA təlimatlarına əməl etməlidir.
- İşə başlamazdan əvvəl işçiləri simptomlar və ya qızdırma üçün əvvəlcədən yoxlayın.
- Qızdırma və simptomları olan işçilərə qiymətləndirmə üçün həkimə müraciət etmələri tövsiyə edilməli və növbəti addımlar üçün İnsan Resurslarına təhvil verilməlidir.
COVID-19-u yoxlamaq üçün mütəmadi olaraq temperatur ölçməliyəm?
Sağlamsınızsa, temperaturunuzu mütəmadi ölçməyə ehtiyac yoxdur. Ancaq özünüzü xəstə hiss edirsinizsə və ya COVID-19 kimi xəstəliklərlə təmasda olduğunuzu düşünürsünüzsə, bunu daha tez-tez yoxlamalısınız.
COVID-19 pandemiyası zamanı işçinin hərarətini necə təhlükəsiz ölçmək olar?
Bir neçə şəxs üzərində temperatur yoxlanışı həyata keçirirsinizsə, hər bir işçi üçün təmiz bir cüt əlcək istifadə etdiyinizə və hər yoxlama arasında termometrin hərtərəfli təmizləndiyinə əmin olun. Birdəfəlik istifadə olunan və ya təmassız termometrlərdən istifadə edilərsə və bir şəxslə fiziki təmasda olmamısınızsa, növbəti yoxlamadan əvvəl əlcəkləri dəyişməyə ehtiyac yoxdur. Təmassız termometrlər istifadə olunursa, onları istehsalçının təlimatlarına və qurğu siyasətlərinə uyğun olaraq təmizləməli və dezinfeksiya etməlisiniz.
İşçi yoluxma qorxusu ilə işə gəlməkdən imtina edərsə?
- Aydın şəkildə bildirilmiş siyasətləriniz buna diqqət yetirməlidir.
- İş qüvvənizi öyrətmək məsuliyyətinizin vacib hissəsidir.
- Yerli və əyalət qaydaları sizin etməli olduğunuz işlərə cavab verə bilər və siz onlara uyğunlaşmalısınız.
Tövsiyə:
Temperatur kimyəvi dəyişiklikdirmi?
Temperaturun dəyişməsi kimyəvi dəyişikliyin xarakterikdir Təcrübə zamanı temperaturun dəyişməsini yoxlamaq üçün termometri stəkana və ya Erlenmeyer kolbasına batırmaq olar. Əksər reaksiyalarda olduğu kimi temperatur artarsa, kimyəvi dəyişiklik baş verə bilər .
İşəgötürənlər saatın bir hissəsidirmi?
İşəgötürənlər HR mütəxəssisi deyillər … İşə götürmə və HR, ardıcıl planlama, işə qəbul və bizneslə bağlı prioritetlərdə əməkdaşlıq edə bilməsi üçün bir-birindən ayrı iş funksiyaları olmalıdır. ətrafdakı insanlar. Tam ştatlı işə götürənlər HR mütəxəssisləri deyillər.
İşəgötürənlər hansı ixtisasa yiyələndiyinizi görə bilərmi?
Bir çox işəgötürən işlə bağlı dərəcə və ya ixtisas tələb etdiyi üçün, bir çox namizəd potensial işəgötürənlərin uyğunsuzluqları yoxlamaması ümidi ilə təhsil tarixlərini uzata bilər. … Potensial işəgötürənlər təhsilin yoxlanılması ilə aşağıdakı elementləri təsdiq edə bilərlər:
İşəgötürənlər peyvəndin statusu ilə bağlı məlumat ala bilərmi?
İşəgötürənlərin işçilərdən peyvənd statusu ilə bağlı sual vermək üçün qanuni iş səbəbləri ola bilər, lakin işəgötürənlər hər hansı bir sorğunu çox dərindən araşdırmamağa diqqətli olmalıdırlar, Hannah Sweiss, hüquqşünas Fisher Phillips, Woodland Hills, Kaliforniya .
İşəgötürənlər ashworth dərəcələrini qəbul edirmi?
Komissiya müəyyən etdi ki, bəzi Ashworth dərəcələri və proqramları "dövlət lisenziyalaşdırma şuraları tərəfindən daşınmaz əmlak qiymətləndiriciləri, ev müfəttişləri, ibtidai məktəb müəllimləri, masajçılar və s. kimi karyera və ya iş üçün müəyyən edilmiş əsas təhsil tələblərinə cavab vermir.
