Əmək qanunları işçilər, işəgötürən qurumlar, həmkarlar ittifaqları və hökumət arasında münasibətlərdə vasitəçilik edən qanunlardır. Kollektiv əmək hüququ işçi, işəgötürən və həmkarlar ittifaqı arasında üçtərəfli münasibətlərə aiddir. Fərdi əmək qanunvericiliyi işçilərin əmək müqaviləsi vasitəsilə də iş yerindəki hüquqlarına aiddir.
Əmək hüququ dedikdə nəyi nəzərdə tutursunuz?
Əmək qanunu " əsası kimi müəyyən edilə bilər. ümumi hüquq normalarından kənara çıxan və ya onlara əlavə olan qaydalar tabeliyində olan şəxsin işini yerinə yetirən və ya qəbul edən şəxslərin hüquq və vəzifələrini tənzimləyən. ".
Əmək qanununun məqsədi nədir?
Onların çoxlu funksiyaları da var; əmək qanunlarının əsas funksiyaları bərabər imkan və ödəniş təmin etmək, işçilərin fiziki və əqli rifahını və təhlükəsizliyini təmin etmək, iş yerinin müxtəlifliyini təmin etməkdir.
Əmək qanununun nümunəsi nədir?
Əmək Qanunları Nədir? … İşçilərin təzminat qanunlarına misal olaraq Uzun Sahil və Liman İşçilərinin Kompensasiya Aktı, Enerji İşçilərinin Peşə Xəstəlikləri Kompensasiyası Proqramı, Federal İşçilərin Kompensasiya Aktı və Qara Ağciyər Müavinətləri Aktı daxildir.
Üç əsas əmək qanunu hansılardır?
Cənubi Afrikada üç əsas əmək qanunu var, bunlara Məşğulluğun Əsas Şərtləri Aktı, Əmək Münasibətləri Aktı və Məşğulluq Kapitalı Aktı.
