Janet Stovall yüksək rəqabətli korporativ FORTUNE 500 dünyasında çiçəkləndi; o, rənglirəngli bir neçə icraçı nitq müəllifindən biridir … O, əvvəllər UPS-də icra əlaqələri meneceri vəzifəsində çalışıb, şirkətin baş direktoru və yüksək səviyyəli liderləri üçün əsas nitq müəllifi kimi xidmət edir.
Layihə 87 nə idi?
Bu bərabərsizliyi və mədəni müxtəlifliyin çatışmazlığını görən Stovall "Layihə 87" kimi tanınan təşəbbüs proqramı yazıb inkişaf etdirdi. Özündə bu təşəbbüs kollecə daha çox qaradərili tələbə qəbul etməyə, işə götürməyə çağırdı. daha çox qaradərili professor, ən azı beş Qara Tədqiqat dərsi yaradın və bir qaradərili dekanı işə götürün.
İş yerində müxtəlifliyi və inklüzivliyi necə müzakirə edirsiniz?
İş yerində müxtəlifliyi, bərabərliyi və inklüzivliyi təşviq etməyin yolları
- Şüursuz qərəzdən xəbərdar olun. …
- Qərəzləri idarə etməyin vacibliyini bildirin. …
- Ödəniş kapitalını təşviq edin. …
- Strateji təlim proqramı hazırlayın. …
- Bütün mədəniyyətlərin bayramlarını qəbul edin. …
- İnsanlarınızın işçi resurs qruplarında iştirakını asanlaşdırın. …
- Komandalarınızı qarışdırın.
İşdə müxtəliflik və inklüzivlik haqqında necə danışırsınız?
Müxtəliflik və İnklüzivlik Haqqında Söhbətə Necə Başlamaq olar
- Suallar verin. Suallar verməklə başlamaq onların perspektivlərini və məqsədlərini daha yaxşı başa düşməyə kömək edir. …
- Nömrələrə sahib olun. Daha yüksək səviyyəli menecerlər aydın rəqəmi və dürüst statistikanı sevirlər. …
- Dürüstlüyü Süfrəyə gətirin.
Janet Stovall kimdir?
Janet Stovall yüksək rəqabətli korporativ FORTUNE 500 dünyasında çiçəkləndi; o, rəngli bir neçə icraçı danışmandan biridir. … O, əvvəllər UPS-də icra əlaqələri meneceri vəzifəsində çalışıb, şirkətin baş direktoru və yüksək səviyyəli liderləri üçün əsas nitq müəllifi kimi xidmət edir.
