QANİ BİZNESLER HEÇ VAXT İŞ NAMİZƏDİ ilə MÜSAHİBƏ ÜÇÜN ÜSUL KİMİ GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM TƏTBİQİ, SKYPE TEXTING və ya hər hansı mesaj vasitəsindən İSTİFADƏ ETMƏYƏCƏK! Əgər “işə götürmə meneceri” sizə Google Hangouts, Telegram proqramından və ya hər hansı mesajdan da istifadə etməyi desə, bu, fırıldaqçıya zəmanətdir!
Müsahibənin qanuni olub-olmadığını necə bilirsiniz?
Onlayn müsahibə fırıldaqlarının əlamətləri
- İş gerçək ola bilməyəcək qədər yaxşıdır. …
- Şirkət haqqında məlumatı onlayn tapa bilməzsiniz. …
- Müsahibənin e-poçt yazışmaları qeyri-peşəkardır. …
- E-poçtlara şirkət haqqında əlaqə məlumatı daxil deyil. …
- İş tələbləri və təsviri qeyri-müəyyəndir. …
- Müsahibə ani çat vasitəsilə baş verir.
Çat müsahibələri realdırmı?
Çat müsahibəsi fırıldaqları iş axtaranların şirkətdə vəzifə üçün müsahibə adı altında söhbət vasitəsilə şəxsi məlumatlarını açıqlamasını nəzərdə tutur. … Müsahibə zamanı iş axtarandan kredit kartı nömrəsi, hesab PIN kodu, sosial təminat nömrəsi və ya digər həssas məlumatları təqdim etməsi xahiş olunur.
Onlayn müsahibələr realdırmı?
Qanuni şirkətlər onlayn mesajlaşma vasitələri ilə ünsiyyətin iş yerlərinin doldurulmasında faydalı ola biləcəyini qəbul edirlər. Bununla belə, iş axtaranlar bilməlidirlər ki, fırıldaqçı şəxslər şübhəsiz qurbanları fırıldaqçılıq iş təkliflərinə cəlb etmək məqsədilə onlayn müsahibələrə də dəvət göndərə bilərlər.
Böyütmə müsahibələri qanunidir?
Bu pandemiya zamanı iş axtarırsınızsa, müsahibənizi Zoom və ya Skype vasitəsilə etməli ola bilərsiniz. Təəssüf ki, üzbəüz müsahibə olmadan işə götürmənin bu yeni üsulu, bir nəfərin öyrəndiyi kimi, iş fırıldaqlarının artmasına səbəb olub.
