Logo az.boatexistence.com

İzlənmə ödənişsiz ola bilərmi?

Mündəricat:

İzlənmə ödənişsiz ola bilərmi?
İzlənmə ödənişsiz ola bilərmi?

Video: İzlənmə ödənişsiz ola bilərmi?

Video: İzlənmə ödənişsiz ola bilərmi?
Video: Pedaqoji Təhsili Olmayan Bakalavriat Məzunları Müəllim İşləyə Bilərlərmi? 2024, Iyul
Anonim

İş məzuniyyəti ödənişlidir, yoxsa ödənişsiz? Çox vaxt məzuniyyət tam əmək haqqı və ya həmin əmək haqqının faizi ilə ödənilir – baxmayaraq ki, bəzi təşkilatlar ödənişsiz məzuniyyət təklif edə bilər.

İşdən qanuni olaraq məzuniyyət götürə bilərsiniz?

İmtiyaz Hüquq Deyil!

Karyera fasiləsi ilə bağlı xüsusi qanunlar yoxdur – bu, yalnız işəgötürən və işçi arasında razılaşmadır. şirkətinizin istəmədiyi təqdirdə məzuniyyət və ya karyera fasiləsi təklif etməli deyil.

İstirahət məzuniyyətidir?

Tətildən daha çox, məzuniyyət iş yerindən ödənişli və ya ödənişsiz məzuniyyətdir və işçinin işi onlar qayıdana qədər onlar üçün saxlanılır. Adətən daha böyük şirkətlər tərəfindən müavinət paketinin bir hissəsi kimi təklif olunan uzunmüddətli işçilər illər ərzində müntəzəm olaraq bu məzuniyyət dövrlərinə gedə bilərlər.

İzrahi məzuniyyətlə ödənişsiz məzuniyyət arasında nə fərq var?

İzrahi tətilin heç bir hüquqi mənası yoxdur, lakin tez-tez təhsil sektorunda istifadə olunan uzunmüddətli ödənişli məzuniyyət müddətinə istinad etmək üçün istifadə olunur. … Əksinə, ödənişsiz məzuniyyət məhz budur. Kimsə maaş almır və sizin üçün heç bir iş görməyə məcbur deyil, lakin əmək müqaviləsi qüvvədə qalır.

Ödənişsiz məzuniyyət götürmək olar?

İşəgötürən FMLA üçün uyğundursa, işçilər işdən 12 həftəyə qədər ödənişsiz məzuniyyət götürə bilər. Federal qanun federal hökumət işəgötürənlərindən işçilərinə Yeni İl Günü və Xatirə Günü kimi müəyyən edilmiş bayramlarda ödənişli/ödənişsiz məzuniyyətə icazə verməyi tələb edir.

Tövsiyə: