Logo az.boatexistence.com

Təşəkkür e-poçtlarının əhəmiyyəti varmı?

Mündəricat:

Təşəkkür e-poçtlarının əhəmiyyəti varmı?
Təşəkkür e-poçtlarının əhəmiyyəti varmı?

Video: Təşəkkür e-poçtlarının əhəmiyyəti varmı?

Video: Təşəkkür e-poçtlarının əhəmiyyəti varmı?
Video: Coğrafiya|İqlim,iqlim qurşaqları. 2024, Bilər
Anonim

Əl ilə yazılmış və ya çap edilmiş məktubu göndərmək əvvəllər gözlənilən idi, HR menecerlərinin 94%-i e-poçt vasitəsilə təşəkkür məktubu göndərməyin tam uyğun olduğu ilə razılaşır əlaqə məlumatı yazın və ya sosial media vasitəsilə işə götürmə komandasındakı insanlarla əlaqə saxlayın, təşəkkür qeydlərinizi göndərmək üçün bu üsullardan istifadə etməyin.

Təşəkkür e-məktubunun fərqi varmı?

Hər dəfə eyni qeydi göndərmək istəmirsiniz, Kinq deyir. HR menecerlərinin demək olar ki, hamısı, 94%-i eyni Accountemps-ə görə, e-poçt vasitəsilə təşəkkür məktubu göndərməyin məqsədəuyğun olduğunu deyir. sorğu. … Əgər onlar sizə e-poçt göndəriblərsə, e-poçt göndərmək yaxşıdır Əgər onlar telefon və ya poçt vasitəsilə əlaqə saxlayıblarsa, sizinkini postda yerləşdirməyi düşünün.

Təşəkkür e-məktublarına ehtiyac varmı?

Əl ilə yazılmış və ya çap edilmiş məktubu göndərmək əvvəllər gözlənti idisə, HR menecerlərinin 94%-ie-poçt vasitəsilə təşəkkür məktubu göndərməyin tam uyğun olduğu ilə razılaşır. Sosial media vasitəsilə mesaj göndərmək və ya işə götürmə komandasındakı insanlarla əlaqə saxlamaq üçün əlaqə məlumatınız olsa belə, təşəkkür qeydlərinizi göndərmək üçün bu üsullardan istifadə etməyin.

Təşəkkür e-məktubu göndərmək peşəkardır?

Əl ilə yazılmış və ya çap edilmiş məktubu göndərmək əvvəllər gözlənilən idi, HR menecerlərinin 94%-i e-poçt vasitəsilə təşəkkür məktubu göndərməyin tam uyğun olduğu ilə razılaşır əlaqə məlumatı yazın və ya sosial media vasitəsilə işə götürmə komandasındakı insanlarla əlaqə saxlayın, təşəkkür qeydlərinizi göndərmək üçün bu üsullardan istifadə etməyin.

Müsahibədən sonra təşəkkür e-poçtlarının əhəmiyyəti varmı?

"Namizədlə müsahibədən sonra təşəkkür məktubunun/qeydın alınması qərar qəbul etmə prosesinizə təsir edirmi?" İşə götürən menecerlərin və işə götürənlərin 68 faizi cavab verdi ki, bəli, önəmlidir.

Tövsiyə: