İşdən necə çıxmaq olar
- Yeni işəgötürəninizlə təfərrüatları təsdiqləyin və yekunlaşdırın.
- Komandanız üçün keçid planı hazırlayın.
- Rəsmi istefa məktubu yazın.
- Hər kəsdən əvvəl menecerinizə deyin.
- Şəxsən məktubunla istefa ver.
- Adekvat bildiriş təqdim edin.
- Şəxsi əşyaları iş yerinizdən yığışdırın.
İşdən çıxanda nə deyirəm?
İşdən çıxanda nə deməli
- A Fürsət üçün təşəkkür edirik. …
- Niyə Ayrıldığınızın İzahı. …
- Keçiddə Yardım Təklifi. …
- Müvafiq Bildiriş. …
- Gedəcəyiniz Tarix. …
- Aşağıdakı nəticələr üçün bir plan qurun və ehtiyatsız qalmayacaqsınız:
- Çıxmağa Hazır olun-İndi.
İşdən çıxarkən nə qədər müddətə xəbərdarlıq etməlisiniz?
İşinizdə bir aydan az müddətdə olmusunuzsa, müqavilə və ya müddəa və şərtlər sizdən tələb olunmadığı təqdirdə bildiriş vermək məcburiyyətində deyilsiniz. Əgər işinizdə 1 aydan çox işləmisinizsə, ən azı 1 həftə əvvəl xəbərdarlıq etməlisiniz Yazılı şəkildə istefa vermək daha yaxşıdır, ona görə də bunu nə vaxt etdiyinizə dair mübahisə olmasın.
Bir işdən istefa verərkən?
İşinizdən istefa verərkən, bunu mümkün qədər zərif və peşəkarcasına etmək vacibdir. Əgər bacarırsınızsa, işəgötürəninizə adekvat bildiriş verin, rəsmi istefa məktubu yazın və istefanızı təqdim etməzdən əvvəl davam etməyə hazır olun.
Məni bədbəxt edərsə, işimi tərk etməliyəmmi?
Əgər sizə karyera inkişafı, məsuliyyət və ya xoşbəxtlik yolunda sizə daha çox şey təklif edəcək bir iş təklif olunubsa (əgər cari işəgötürəninizdə fəlakətli uğursuzluğa səbəb olmayacaqsınızsa) onu qəbul etməlisiniz. … Amma niyə xoşbəxt olmadığınız barədə özünüzlə dürüst olun.
