Logo az.boatexistence.com

Sizə əlavə iş vaxtı tətil gəlir?

Mündəricat:

Sizə əlavə iş vaxtı tətil gəlir?
Sizə əlavə iş vaxtı tətil gəlir?

Video: Sizə əlavə iş vaxtı tətil gəlir?

Video: Sizə əlavə iş vaxtı tətil gəlir?
Video: Evdən Edə Biləcəyiniz 10 Gəlirli İş 2024, Bilər
Anonim

Federal əmək haqqı və saat qanunu tələb edir ki, iş həftəsində 40-dan çox işləmiş bütün saatlar üçün işdən azad olmayan işçilərə əlavə iş vaxtı ödənilsin. Burada əsas söz “işlənmişdir”. Tətil ödənişi işlənmiş saatlar hesab edilmir ona görə də əlavə iş vaxtının hesablanmasına daxil edilmir.

Sizə əlavə iş vaxtı tətil hesablanmalıdır?

Əgər işçi müəyyən bir müddət ərzində müəyyən edilmiş əlavə iş rejimi ilə işləmişdirsə, həmin əlavə iş üçün ödəniş onların adətən aldığı ödənişdir və buna görə də tətil ödənişinə daxil edilməlidir.

İllik məzuniyyətə əlavə iş düşürmü?

Əgər siz müntəzəm olaraq əlavə iş, komissiya və ya bonuslar alırsanız, işəgötürəniniz bu ödənişləri ödənişli tətilinizin ən azı 4 həftəsinə daxil etməlidir. Bəzi işəgötürənlər 5,6 həftəlik tam ödənişli məzuniyyətinizə (qanuni illik məzuniyyət) əlavə iş, komissiya və bonus ödənişlərini daxil edə bilər, lakin onlar məcburiyyətində deyillər.

İş vaxtı ilə tətil ödənişi necə hesablanır?

Bilməli olan vacib şey odur ki, federal qanuna əsasən, artıq iş həftəlik hesablanır Bu o deməkdir ki, işçiniz Şükran Günü, Milad bayramı kimi tipik ödənişli bayramlar həftəsində 40 saatdan çox işləyirsə, və ya Yeni il günü, onlar 40 saatdan çox işləmiş saatlara görə "vaxt yarım" hüququna malikdirlər.

Bayram ikiqat ödənişlidir?

Xeyr, işəgötürənlərdən bayram günləri üçün ikiqat vaxt və ya üçqat ödəniş tələb olunmur. İşəgötürənin işçilərə bayram günləri üçün ikiqat və ya üçqat əmək haqqının veriləcəyinə dair yazılı müqaviləsi və ya siyasəti varsa, o zaman işəgötürən yazılı müqavilə və ya siyasətin tələb etdiyi kimi işçilərə ödəniş etməyə borcludur.

Tövsiyə: