Əgər namizəd şirkətinizlə müsahibəyə vaxt ayırıbsa, siz rədd cavabı ilə onlara zəng etməlisiniz. Zəng etmək pis xəbəri çatdırmağın ən şəxsi, bəziləri üçün isə ən çətin yoludur. Namizədin irəli getməyəcəyini bilən kimi bunu etməklə "pis xəbər" zəngini asanlaşdırın.
İşəgötürənlər əvvəlcə imtinaları çağırır?
Yaxşı işə götürmə mexanizmi olan əksər işəgötürənlər bunu edərdi: Əvvəlcə təklif et və işə götür; Sonra rədd cavabları göndərin; Sonra onların növbəti 1-12 ay ərzində işə götürə biləcəyini düşündükləri CV-ləri, yəni işə qəbul olunma potensialını saxlayın.
HR sizi rədd etməyə çağırır?
Rədd edilən telefon zəngi nədir? HR nümayəndələri və işə götürmə menecerləri potensial namizədlərə müraciət etdikləri vəzifəni almadıqlarını bildirmək üçün imtina telefon zəngləri edir.
İşəgötürənlər təklif etmək üçün zəng edirlər?
Bir çox işə götürən menecerlər iş gününü müsbət qeydlə başa vurmaq üçün günün sonunda işə müraciət edənlərə telefonla qeyri-rəsmi iş təklifi vermək üçün zəng edir.
İşə götürən sizi rədd edəndə nə deyirsiniz?
İşdən imtina cavabı e-poçtunuza daxil ediləcək elementlərə aşağıdakılar daxildir:
- Rəsmi salam.
- Diqqət etdikləri üçün onlara təşəkkür edən bir və ya iki cümlə.
- Rolu ala bilmədiyiniz üçün məyus olduğunuzu ifadə edən bir və ya iki cümlə.
- Gələcək imkanlar üçün nəzərə alınmağı xahiş edən bir neçə cümlə.
- Peşəkar bağlanış və imza.
