Güzəşt hər uyğun işçi üçün 2 həftəlik SSP ilə məhdudlaşır. Sxem üzrə iddialar geri tarixdə ola bilər, əgər koronavirus səbəbiylə iştirak etmədiyimiz ilk gün 13 mart 2020-ci il -a və ya ondan sonra düşmüşdür.
Geri tarixli xəstəlik ödənişini tələb edə bilərsiniz?
Müvafiq dövr üçün Fit Qeydiniz varsa, bunu üç aya qədər geri tarixə qoya bilərsiniz. Əgər hər hansı vasitə ilə sınaqdan keçirilmiş müavinətlər tələb edirsinizsə, ESA ödənilməli olan vəsaitin yoxlanılmış müavinətinin məbləğini azaldacaq, beləliklə, ümumi gəlirinizi artırmayacaq.
Qanunla müəyyən edilmiş xəstəlik ödənişi üçün uyğun müddət nədir?
Qanuni Xəstəlik Ödənişinə (SSP) uyğun olmaq üçün işçilər aşağıdakıları etməlidirlər: əmək müqaviləsi olmalıdır. müqavilə əsasında müəyyən işlər görmüşlər. 4 və ya daha çox gün(qeyri-iş günləri daxil olmaqla) xəstələnmisiniz - "əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövrü "
2 gün xəstəliyəmsə, ödəniş alacaqmı?
Aydın olmaq üçün, əgər bir, iki və ya üç gün istirahət etsəniz, ödənişli SSP almayacaqsınız, ona görə də indicə məzuniyyətiniz varsa, istirahət gününü götürməyi ciddi şəkildə düşünməlisiniz. burnunu çəkir! SSP-yə uyğun olmaq üçün ardıcıl dörd və ya daha çox gün işdən kənarda olmalısınız – buna qeyri-iş günləri də daxildir.
Həkim icazəsi ilə xəstə olduğum üçün işdən çıxarıla bilərəmmi?
Xəstəlik. Əgər davamlı olaraq xəstəsinizsə və ya uzun müddət xəstəsinizsə, işəgötürəniniz sizi işdən çıxarmaq qərarına gəlməzdən əvvəl adətən hər hansı alternativləri nəzərdən keçirməlidir. Məsələn, onlar işin özünün sizi xəstə edib-etmədiyini və dəyişdirilməli olduğunu düşünməli ola bilər. Xəstə olduğunuz halda yenə də işdən çıxarıla bilərsiniz
