İşlər üçün qiymətləndirmə testləri hansılardır? İş üçün qiymətləndirmə testləri, həmçinin işə qəbuldan əvvəl testlər kimi tanınan işə qəbul edən menecerlərə namizədin işdə uğur qazanacaq bacarıqlara, iş üslubuna, biliyə və ya şəxsiyyətə malik olub-olmadığını müəyyən etməyə kömək edir.
Qiymətləndirmə testinə necə hazırlaşa bilərəm?
Qiymətləndirmə məsləhətləri
- Yaxşı hazırlaşın. Qiymətləndirmədən əvvəl yaxşı bir gecə yuxusu aldığınızdan əmin olun, harada olmanız lazım olduğunu və nə gözlədiyinizi bilin. …
- Qiymətləndirmənin nə demək olduğunu bilin. Qiymətləndirmənin hər bir fərqli komponenti üçün hansı komponentləri gözlədiyinizi və sizdən nə tələb olunacağını bildiyinizə əmin olun.
- IQ testlərini məşq edin.
Qiymətləndirmə testinin nümunəsi nədir?
Qiymətləndirmə testi növləri
Məsələn, IQ testi demək olar ki, heç vaxt kənarda qalmır və şəxsiyyət testi və karyera testi də qiymətləndirmədə müntəzəmdir. Sonra qabiliyyət testləri var. Bu testlər şəxsiyyətiniz və İQ kimi xüsusiyyətlərdən daha çox bacarıqlara yönəlib.
Qiymətləndirmə testlərinə necə cavab verirsiniz?
Qiymətləndirmə suallarına necə cavab vermək olar
- İşəgötürəndən sizi nə gözləyəcəyiniz barədə fikir verməsini xahiş edin. …
- Sualdakı məlumatı vizuallaşdırın. …
- Qiymətləndirmə sualındakı açar sözlərin altını çəkin. …
- Cavab verməzdən əvvəl oxuyun. …
- Sualların tərs qaydada cavablandırılması. …
- Eliminasiya prosesindən istifadə edin. …
- Şəxsiyyət testlərini onlayn edin.
İşəgötürənlər qiymətləndirmə testlərində nə axtarırlar?
Ən vacib, etibarlı testlər şirkətlərə işdə uğurun üç kritik elementini ölçməyə kömək edir: səriştə, iş etikası və emosional zəkaİşəgötürənlər hələ də rezyumelərdə, arayış yoxlamalarında və müsahibələrdə bu keyfiyyətlərə dair sübut axtarsalar da, ağıllı işə qəbul etmək üçün onlara daha dolğun şəkil lazımdır.
