Əgər işçilərinizə adi əmək haqqına əlavə bonuslar təklif edirsinizsə, bu bonuslar üçün də super ödəməli ola bilərsiniz. İşçilərə ödənilən mükafat növləri müəssisədən müəssisəyə dəyişir. … Əgər bonus OTE-nin bir hissəsidirsə, ona görə super ödəməli olacaqsınız.
Əmək pensiyası nəyə görə ödənilməlidir?
İşəgötürənlər super fondunuza adi vaxt qazancının 10%-ni ödəməlidir. Super zəmanət məqsədləri üçün bu, adətən adi iş saatlarınızdan qazandığınız məbləğin 10%-ni təşkil edir.
Əmək pensiyası müavinətlərə görə ödənilməlidirmi?
Super öhdəliklər tətbiq edilmir: xərc ehtiyatları və kompensasiyalar. Bunlar "maaş və ya əmək haqqı" deyil və buna görə də adi vaxt qazancı deyil.
Bonuslar əmək haqqı hesabına ödənilməlidirmi?
Bir işəgötürən maaş çeklərinə bonus ödənişləri əlavə etmək qərarına gələ bilər və buna görə də bir çek maaş cədvəlindən istifadə edə bilər. IRS bunu məcmu metod adlandırır və bonus vergi dərəcələrini tələb etmir. Əmək haqqı vergiləri yalnız adi əmək haqqı ödənildikdə istifadə edilən qaydada bütün məbləğ üzrə hesablanır.
Bonus adi gəlir sayılırmı?
Vergi qanunu nöqteyi-nəzərindən bonuslar işçiləriniz üçün adi gəlirdir, eynilə onların adi maaşı və ya maaşları kimi. Bu o deməkdir ki, bonus vergiyə cəlb edilir və siz onları ödəmək üçün seçdiyiniz bonusdan vergi tutmağınız tələb olunacaq.
