Xəbərdarlıq olmadan nə vaxt çıxmaq olar? Müqavilə əsasında işə götürülmədikcə, əkər insanlar iradəsinə uyğun iş şərtlərinə uyğun işləyir, yəni nə işəgötürənin, nə də işçinin əmək müqaviləsinə xitam verməzdən əvvəl bildiriş vermək üçün qanuni öhdəliyi yoxdur.
Xəbərdarlıq etmədən istefa versəm nə olar?
İstefalar biznesdə adi haldır. … İşçilərin xəbərdarlıq etmədən istefa verməsi qeyri-qanuni deyil, lakin işçilərin üzləşə biləcəyi nəticələr var. Bir çox işçi bundan xəbərdardır və sonradan lazımi bildiriş təqdim edəcək. Ümumi qayda budur ki, işçiyə xəbərdarlıq etmədən işdən çıxdığınız üçün borcunuz olan pulu saxlaya bilərsiniz
Siz qanuni olaraq xəbərdarlıq etmədən istefa verə bilərsiniz?
Kaliforniyada ümumiyyətlə işçi və ya işəgötürənin işi tərk etməzdən və ya ona xitam verməzdən əvvəliki həftə xəbərdarlıq etməsi tələbi yoxdur.
Dərhal istefa vermək olar?
Əmək Məcəlləsinin 285-ci maddəsi könüllü istefanın (və ya işçinin işdən çıxarılmasının) iki növünü tanıyır: üzrlü səbəb olmadan və əsaslı səbəbə görə. İndi dərhal istefa verə bilərsiniz və üzrlü səbəblə istefa verirsinizsə, tələb olunan 30 günü gözləməli olmayacaqsınız.
Şirkəti 2 günə tərk edə bilərəm?
- Bundan əlavə, Hindistan Müqavilə Aktının 27-ci bölməsi ticarət və peşəni məhdudlaşdıran hər hansı razılaşmanı qadağan edir. - Bundan əlavə, 2 günlük işlədikdən sonra istefa verdiyiniz üçün qeyd olunan məbləği ödəməyə borclu deyilsiniz, çünki bu müddət Sınaq müddətinə aiddir.
