Mündəricat:
- Situasiya yanaşması necə işləyir?
- Situasiya liderlik nəzəriyyəsindən necə istifadə edirsiniz?
- Situasiya liderliyi niyə ən effektivdir?
- Situasiya liderliyinin dörd növü hansılardır?
Video: Situasiya liderliyi necə işləyir?
2024 Müəllif: Fiona Howard | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-10 06:34
Situasiya Liderliyi® metodologiyası liderlər və ardıcıllar arasındakı əlaqəyə əsaslanır və hər bir vəziyyəti təhlil etmək üçün çərçivə təmin edir. Performans Hazırlığı® İzləyicinin konkret tapşırıq, funksiya və ya məqsədi yerinə yetirərkən nümayiş etdirdiyi səviyyə.
Situasiya yanaşması necə işləyir?
Situasiya yanaşması liderlərin tabeliyində olanların ehtiyaclarından asılı olaraq uyğunlaşa bilmələrini nəzərdə tutur … Sonra tabeliyində olanların inkişaf səviyyələrindən asılı olaraq liderlər müxtəlif səviyyələrdə direktiv davranışlardan istifadə etməlidirlər. və qrupun məqsədlərinə çatmaq üçün dəstəkləyici davranışlar (PSU WC, 2014, L. 5).
Situasiya liderlik nəzəriyyəsindən necə istifadə edirsiniz?
Situasiyalı liderlik nəzəriyyəsi təklif edir ki, liderlər komanda üzvlərinin hazırlığına, mövcud bacarıqlarına və inkişaf səviyyəsinə əsaslanaraq liderlik üslublarını uyğunlaşdırmalıdırlar (5). O, liderə vəziyyəti qiymətləndirmək və izləyicinin ehtiyaclarına ən yaxşı uyğun gələn liderlik üslubunu qəbul etmək üçün çeviklik verir.
Situasiya liderliyi niyə ən effektivdir?
Situasiyalı liderliyin əsas üstünlüyü ondan ibarətdir ki, modeli başa düşmək və istifadə etmək asandır Liderlər öz liderlik üslublarını ardıcıllarının ehtiyaclarına uyğunlaşdırdıqda, iş tamamlanır, əlaqələr qurulur və əsasən, izləyicinin inkişaf səviyyəsi hamının xeyrinə yüksəlir.
Situasiya liderliyinin dörd növü hansılardır?
Situasiya Liderliyinin Dörd Liderlik Stilleri ®
- STİL 1– SÖZLƏMƏ, YÖNDƏRMƏ və ya YÖNLƏMƏ.
- STİL 3 – İŞTİRAK ETMƏK, ASANLAŞTIRMAQ və ya ƏMƏKDAŞLIQ.
- ÜSTÜL 4 – NÖVLƏT VERMƏ, SƏHVƏT VERMƏ və ya MONİTORİNQ.
Tövsiyə:
Ekzekvatura necə işləyir?
Konsulun rəsmi statusunu qəbul edən və tanınmasını təsdiq edən və konsulun həmin ölkədə konsulluq funksiyalarını yerinə yetirməsinə icazə verən qəbul edən dövlət tərəfindən verilən şəhadətnamə . Ekzekvatur üzrə Komissiya nədir? Konsulluq Komissiyası hökumətin başqa ölkədə fəxri konsul təyin etmək üçün verdiyi sənəddir.
Reostat potensial bölücü kimi necə işləyir?
Reostat dəyişən müqavimət kimi istifadə edilə bilən böyük bir müqavimətdir. Müqavimət göstərən materialdan (keçiricidən) hazırlanmış çox uzun rulon keçirici olmayan materialdan hazırlanmış silindrin ətrafına sarılır. Reostatın iki ucu T1 və T2 potensial E (batareya) mənbəyi arasında birləşdirilir.
Laissez faire liderliyi effektivdirmi?
Nə vaxt effektivdir? Bütün komandalar laissez-faire menecerləri üçün uyğun deyil. Ümumiyyətlə, bu üslub yüksək bacarıqlı şəxslərdən ibarət komandalara rəhbərlik etdiyiniz zaman ən təsirli olur Bir çox hallarda komanda üzvləri sizdən daha yüksək bacarıq səviyyəsinə malik olacaq və ya hətta müəyyən sahədə bacarıqlı olacaqlar.
Bu gün iş yerində nə üçün transformasiya liderliyi arzu edilir?
Transformasiya liderləri mikro idarə etmədən öz işçi qüvvəsini ilhamlandırır və həvəsləndirirlər - onlar təlim edilmiş işçilərə təyin olunmuş işlərində qərarlar üzərində səlahiyyət almağa etibar edirlər Bu, işçilərə daha çox yer vermək üçün nəzərdə tutulmuş idarəetmə tərzidir.
Transformasiya liderliyi həm də xarizmatik lider ola bilərmi?
Xarizmatik liderlərə bəzən transformasiya liderləri də deyilir çox oxşarlıqları paylaşdıqları üçün Onların əsas fərqi diqqət və auditoriyadır. Xarizmatik liderlər tez-tez status-kvonu yaxşılaşdırmağa çalışırlar, transformasiya edən liderlər isə təşkilatları liderin vizyonuna çevirməyə diqqət yetirirlər .
