Məcburi istefa işçinin menecerlərin, nəzarətçilərin və ya şura üzvlərinin təzyiqi nəticəsində öz vəzifəsindən imtina etməsidir Ənənəvi istefadan fərqli olaraq, işçinin könüllülər işlərindən imtina edirlər, məcburi istefalar istər-istəməzdir.
İşəgötürəniniz sizi istefaya məcbur edə bilərmi?
Bir firma işçidən rəsmi olaraq işdən çıxarılmaq əvəzinə könüllü olaraq istefa verməsini istəyə bilər. … Bununla belə, şirkətlər adətən işçini istefaya məcbur edə bilməzlər Ən çox işdən çıxmamaq istəyən firma işçinin sonunda istefa verəcəyi ümidi ilə cari işdə qalmağı arzuolunmaz edə bilər.
İstefa verməyə məcbur olanda nə baş verir?
İstefa verməyə məcbur olduğunuzda, nə vaxtsa işinizi tərk etməli olacaqsınız, lakin şirkətdən ayrılmağınızla bağlı danışıqlar apara bilərsiniz. Şirkət artıq işinizi davam etdirmək istəmədiyinə görə danışıqlarda üstünlük əldə edə bilərsiniz - səbəbə görə işdən çıxarılmaq üzrə olmasanız.
Kimsə istefa verməyə məcbur olduqda buna nə deyilir?
Məşğulluq qanunvericiliyində konstruktiv işdən çıxarılma, həmçinin konstruktiv işdən çıxarılma və ya konstruktiv xitam adlanır, işçi işəgötürənin düşmən iş mühiti yaratması nəticəsində işdən çıxdıqda baş verir. İstefa həqiqətən könüllü olmadığı üçün, faktiki olaraq xitamdır.
İstefa verməyə məcbur olduğunuzu necə sübut edirsiniz?
İşdən çıxmağa məcbur olduğunuzu sübut etmək
Siz rəhbərinizə, müdirinizə və ya insan resursları departamentinə şikayət etdiniz, lakin pis rəftar davam etdi. Pis rəftar o qədər dözülməz idi ki, hər hansı ağlabatan işçi həmin mühitdə işləməyə davam etmək əvəzinə işdən çıxacaqdı. Pis rəftara görə işdən çıxdınız.
