Federal Ədalətli Əmək Standartları Aktına (FLSA) əsasən, işəgötürənlər artıq əmək haqqını geri qaytarmaq üçün işçinin icazəsinə ehtiyac duymurlar … Bu səbəbdən, Şöbə işəgötürənə sərbəst şəkildə işçinin icazəsi olmadan növbəti əməkhaqqı üzrə artıq ödənişi geri qaytarmaq. Bununla belə, əyalət qanunları daha böyük məhdudiyyətlər tətbiq edə bilər.
İşəgötürən sizə artıq ödəniş edərsə pulu geri ala bilərmi?
Bəli. Həm ştat, həm də federal əmək və məşğulluq qanunları işəgötürənlərə işçinin maaşını artırmaq hüququ verir - işçinin maaşından hissə-hissə çıxmaq - artıq ödəniş hallarında. Ədalətli Əmək Standartları Aktı kimi tanınan federal qanun, əmək haqqının artırılmasına gəldikdə, işçilərin müdafiəsi ilə bağlı çox zəifdir.
İşəgötürən artıq ödənişi necə geri qaytara bilər?
Seçimlərə işçinin şəxsi çek vasitəsilə ödənişi, növbəti əmək haqqı fondundan birdəfəlik tutulma və ya həm sizin, həm də sizin üçün uyğun olan mərhələli ödəniş planı daxil ola bilər. işçi, bir neçə ödəniş müddətində.
İşəgötürənə mənə artıq ödəniş edibsə deməliyəm?
Əgər işçi artıq ödənişin baş verdiyini görsə, dərhal işəgötürənlərə məlumat verməlidir Bu artıq ödənişlər sadəcə olaraq zamanla yığılacaq. Lakin xəbərdarlıq etmək lazımdır ki, işəgötürən artıq ödənişləri görəndə onu işçinin növbəti maaşından tuta bilər.
Əmək haqqının artıq ödənişini qaytarmalıyam?
İşəgötürəniniz maaşınızdan pul götürübsə
Sizin nə üçün onların maaşınızdan nahaq pul götürdüyünü izah edin və pulu sizə mümkün qədər tez qaytarmalarını xahiş edin. … İşəgötürəninizin heç bir yazılı razılaşma olmadan pul ala biləcəyi yeganə vaxt əvvəlki artıq ödənişi geri almaqdır
