" Bəli, " İşəgötürəniniz sizdən çox işləməyinizi tələb edə bilər və əgər imtina etsəniz, Ədalətli Əmək Standartları Aktı və ya FLSA (29 U. S. C. § 201 və) uyğun olaraq sizi işdən çıxara bilər. aşağıdakı), federal iş vaxtı qanunu. FLSA işəgötürəninizin gündə və ya həftədə neçə saat işləməyinizi tələb edə biləcəyi ilə bağlı heç bir məhdudiyyət qoymur.
İş vaxtından artıq işləməkdən imtina etdiyiniz üçün işdən çıxarıla bilərsiniz?
Əgər işçi məqbul miqdarda iş vaxtından artıq işləmək üçün qanuni və ağlabatan göstərişə əməl etmirsə, o zaman işçi ciddi qayda pozuntusunda təqsirli ola bilər. Bu o deməkdir ki, siz onları xəbərdarlıq etmədən kənarlaşdıra bilərsiniz.
Əlavə işə yox deyə bilərsinizmi?
Müqavilənizdə əlavə işdən bəhs edilmirsə
Yox deməyə haqqınız var lakin üzrlü səbəb olmadan yox desəniz, bu, münasibətlərinizə xələl gətirə bilər müdirinizlə. Onlar müqavilənizdəki iş saatlarını dəyişməyə cəhd edə bilərlər.
Məcburi iş niyə qanunidir?
Məcburi iş vaxtı bir çox işləyən valideynləri uzun saatlar işləməyə və ailələrindən daha çox vaxt keçirməyə məcbur edir. İşçilərin, onların ailələrinin və ictimaiyyətin sağlamlıq, təhlükəsizlik və rifah risklərinə məruz qalmamasını təmin etmək üçün FLSA yenilənməlidir - həddindən artıq iş vaxtı
İşçi sizi iş vaxtından artıq işləməyə məcbur edə bilərmi?
Bir işəgötürən işçidən ağlabatan iş vaxtından artıq işləməsini tələb edə bilər Əlavə iş saatı aşağıdakılar nəzərə alınmaqla ağlabatan ola bilər: əlavə iş zamanı sağlamlıq və təhlükəsizlik üçün hər hansı risk saat. … əgər işçiyə artıq iş vaxtından artıq işləməli ola biləcəyi barədə kifayət qədər xəbərdarlıq edilibsə.
