Maaş əlavələri kadr faylı ilə uyğun gəlmir, çünkifərdin işi ərzində kadr faylının digər məqsədlər üçün istifadə oluna biləcəyi hallar ola bilər, məsələn: Məhdud Müddət üçün PULSUZ Kompensasiya Bazar Təhlili Hesabatı alın!
Birbaşa depozit forması kadr faylında olmalıdır?
Bütün növ kadr faylları kilidli faylda, ideal olaraq təhlükəsiz yerdə saxlanmalıdır. Aşağıdakı kimi ayrı-ayrı faylları saxlamağı tövsiyə edirik: … Əmək haqqı faylı- kompensasiya dəyişiklikləri, W-4 və dövlət vergisi tutulması formaları, birbaşa depozit formaları.
Kadrlar qeydinizdə hansı məlumat növü var?
İşçi faylı və ya kadr qeydi, işçinin iş ərizəsindən tutmuş istefa məktubuna qədər işinizdəki vaxtı haqqında bütün müvafiq məlumatları ehtiva edən sənədlər qrupudur.
Kadrlar faylında nə olmamalıdır?
Kadrlar faylına daxil edilməməli olan maddələrə misallar bunlardır:
- İşdən əvvəl qeydlər (müraciət və CV istisna olmaqla)
- Aylıq davamiyyət əməliyyatı sənədləri.
- Məlumat verən şikayətlər, qeyri-rəsmi ayrı-seçkilik şikayəti araşdırmaları, Ombudslar və ya Kampus İqlimi nəticəsində yaradılan qeydlər.
İşçinin şəxsi faylına nə daxildir?
Kadr faylları adətən işçinin artıq nəzərdən keçirdiyi sənədləri ehtiva edir və ona görə də o, onların məzmunu ilə tanış olur. Buraya iş müraciətləri, performans qiymətləndirmələri, tanınma məktubları, təlim qeydləri və köçürmə və yüksəlişlə əlaqəli formalar kimi sənədlər daxildir.
