Logo az.boatexistence.com

Qayın valideyn üçün fmla ala bilərsiniz?

Mündəricat:

Qayın valideyn üçün fmla ala bilərsiniz?
Qayın valideyn üçün fmla ala bilərsiniz?

Video: Qayın valideyn üçün fmla ala bilərsiniz?

Video: Qayın valideyn üçün fmla ala bilərsiniz?
Video: Hər Şeyə Görə Övladını Bezdirən Valideynlər - Hacı Şahin - Uşaqlarla Davranış 2024, Bilər
Anonim

Ailə və Tibbi Məzuniyyət Aktı (FMLA) uyğun işçiyə həyat yoldaşı, oğlu, qızı, və ya ciddi sağlamlıq vəziyyəti olan valideyn. … “Valideyn”ə işçinin qayınatası daxil deyil.

Qayınananız üçün FMLA ala bilərsiniz?

Siz həyat yoldaşınıza, 18 yaşından kiçik oğlunuza və ya qızınıza və ya valideyninizə qulluq etmək üçün FMLA məzuniyyəti ala bilərsiniz. Ailə üzvünüzün ciddi sağlamlıq vəziyyəti olmalıdır. … Siz FMLA məzuniyyətindən qayınataya və ya qayınanaya qulluq etmək üçün istifadə edə bilməzsiniz.

FMLA-nı hansı ailə üzvləri üçün istifadə edə bilərsiniz?

Ailə və Tibbi Məzuniyyət Aktı (FMLA) çərçivəsində əhatə olunan ailə üzvləri FMLA qaydaları ilə müəyyən edildiyi kimi işçinin həyat yoldaşı, oğlu, qızı və ya valideynidir. FMLA-ya əsasən, "həyat yoldaşı" 26 iyun 2015-ci il tarixindən etibarən bütün 50 ABŞ-da qanuniləşdirilmiş eynicinsli nikahlarda olanlar da daxil olmaqla, ər və ya arvad deməkdir.

Qanun FMLA haqqında nə deyir?

FMLA qapalı işəgötürənlərin uyğun işçilərinə müəyyən ailə və tibbi səbəblərə görə ödənişsiz, işdən qorunan məzuniyyət almaq hüququ verir qrup tibbi sığortanın davam etdirilməsi ilə eyni şərtlər və şərtlər altında sanki işçi məzuniyyət götürməmişdi.

Kim qanuni olaraq FMLA ilə qorunan məzuniyyəti götürə bilər?

FMLA-ya əsasən məzuniyyət götürmək hüququna malik olmaq üçün işçi (1) qapalı işəgötürəndə işləməlidir, (2) 12 ay ərzində 1,250 saat işləməlidir. məzuniyyət başlamazdan aylar əvvəl, (3) 50 və ya daha çox işçinin həmin yerdə və ya ondan 75 mil məsafədə işlədiyi yerdə işləmək və (4) işəgötürəndə 12 …

Tövsiyə: