Cənub-qərb hava yolları mədəniyyətini necə qurdu?

2024 Müəllif: Fiona Howard | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-10 06:34

Kelleherin mədəniyyət kodu işçiləri birinci, müştəriləri ikinci və səhmdarları üçüncü yerə qoymaq üçün “cəsarətli öhdəlik” ilə başladı. Bir hekayəçi kimi Kelleher başa düşdü ki, mədəniyyət bir komitənin bir dəfə beyin fırtınası edib davam edəcəyi bir şey deyil. Əvəzində mədəniyyətlər liderlərin gündəlik paylaşdıqları hekayələr üzərində qurulur

Southwest Airlines-ın mədəniyyəti nədir?

Cənub-Qərb mədəniyyətinin özünəməxsus tərifinə malikdir: Verilmiş xalqın orijinallığının, fərdiliyinin, şəxsiyyətinin və şəxsiyyətinin inkişafı, təkmilləşdirilməsi və təkmilləşməsi. Cənub-qərbin unikal, əyləncəli və sevgi dolu mədəniyyəti onun uğurunun əsas komponenti olub.

Southwest Airlines və Value Line-da hansı mədəniyyət mövcuddur?

Southwest-in Təşkilat Mədəniyyətinin Növü və Xüsusiyyətləri Southwest Airlines işçilərin rifahı üçün təşkilati mədəniyyətə malikdir. İşçi mərkəzli qiymətləndirmə, tanınma, bayram İşçilər üçün: Cənub-Qərb Yolunda Yaşamaq. Müştərilər və digər biznes maraqlı tərəflər üçün: Cənub-Qərb Yolu ilə işləyirik.

Southwest Airlines-da korporativ mədəniyyəti kim yaratdı?

Yeni işçilər komanda problemlərinin həlli mühitində özlərini rahat hiss etməlidirlər. Herb Kelleher təqaüdə çıxması – Herb Kelleher Southwest-in iki qurucusundan biri idi. Cənab Kelleher 30 ildən artıqdır ki, baş direktor olub. Cənab Kelleher şirkətin lideri və Cənub-Qərb unikal mədəniyyətinin yaradıcısı, memarı və yaradıcısı idi.

Herb Kelleher Southwest Airlines-da öz dəyərlərini və mədəniyyətini necə təbliğ etdi?

Herb Kelleher xalqının içindəki əzəməti ortaya çıxararaq onlara xidmət etdi. Vacib O, şirkətdəki stüardessalardan tutmuş yüksək səviyyəli rəhbərlərə qədər hər kəsi qeyri-müəyyən düşünməyə təşviq etdi və alqışladı. Əgər Cənub-Qərb işçisi ideya təqdim edibsə, o, bir həftə ərzində cavab gözləyə bilər.