İki həftədə bir əmək haqqının idarə edilməsi ilə bağlı xərclər və vaxt səbəbindən işəgötürənlər üçün daha əlverişlidir. Həm də həftəlik maaş pulunu qazanan kimi istəyən işçilər üçün daha sərfəli olur.
Həftəlik, yoxsa iki həftədə bir ödəmək daha yaxşıdır?
İşçilər üçün Müavinətlər
Həftəlik ödəniş o deməkdir ki, işçinin həftəlik maaşlarından ikisi çox güman ki, ona bərabər olacaq ikihəftəlik maaş İki həftədə bir daha böyük məbləğ almaq imkan verir işçinin eyni anda birdən çox faktura ödəməsi və qənaət və ya digər məqsədlər üçün əlavə qalığa səbəb ola bilər.
Həftəlik ödəniş etmək daha yaxşıdır?
Həftəlik əmək haqqı işçilərinizi xoşbəxt edəcək-və xoşbəxt işçilər investisiya işçiləridir. İşçilərinizə istədikləri əmək haqqı strukturu verməklə, siz onlara onların maliyyə rifahına sərmayə qoyduğunuzu göstərmiş olursunuz və beləliklə, onlar sizə və şirkətinizə daha çox sərmayə qoyacaqlar.
Həftəlik ödənişin üstünlükləri nələrdir?
Həftəlik əmək haqqı cədvəli qeyri-müntəzəm cədvəlləri olan işçilərə və iş vaxtından artıq işləyənlərə kömək edə bilər. Məsələn, bir işçi həftədə 50 saat, növbəti həftə isə 30 saat işləyirsə, həftəlik əmək haqqı cədvəli işçinizin artıq iş vaxtının daha tez ödənilməsini təmin edir. Sadəcə olaraq, həftəlik ödəniş istənilən uyğun olmayan iş axınına uyğundur
Həftəlik ödəniş alsanız, daha az vergi ödəyirsiniz?
Hər həftəlik ödəniş eyni olarsa, vergi həftəsi 7-də daha az vergi ödəyə bilərsiniz, çünki 5 və 6-cı həftələr üçün müavinət nəzərə alınır. Dəqiq rəqəmlərdən asılı olaraq, 7-ci vergi həftəsində daha az vergi ödəyə, vergi ödəyə və ya geri qaytara bilərsiniz.