Çevik cədvəl işçiyə adi şirkətin başlama və dayanma vaxtından fərqlisaatlarında işləməyə imkan verir. Xüsusilə azad edilmiş işçilər üçün bir mühitdə bu saatlar ümumiyyətlə səhər 8-dən axşam 5-ə qədərdir. və ya səhər saat 9-dan axşam 6-ya kimi və hesablamalara əsasən, onlar cəmi 40 saatlıq iş həftəsini əhatə edir.
Çevik iş qrafiki necə işləyir?
Çevik cədvəl nədir? Çevik cədvəl işçilərə adi iş saatlarından səhər 8:00-dan axşam 6-ya kimi fərqli olan iş saatlarını dəyişməyə icazə verir. İşlənmiş saatlar həftədə cəmi 40 saat olduğu müddətcə çevik iş saatları işçilərə gün ərzində başqa cür edə bilməyəcəkləri işləri görmək imkanı verir.
Çevik iş qrafiklərinə hansı nümunələr daxildir?
Çevik iş tənzimləmələrinə hansı nümunələr daxildir?
- Çevik vaxt. …
- Azaldılmış iş saatları/Part-time. …
- Sıxılmış iş həftəsi. …
- Telework/Uzaqdan İş/Telekommutasiya. …
- İş paylaşımı. …
- Saatların Banklaşdırılması/ İllik saatlar. …
- Tədricən Pensiya. …
- Yarpaqlar və İstirahət günləri.
Çevik iş qrafiki mənim üçün nə deməkdir?
Çevik iş qrafiki işçilərə öz cədvəllərini yaratmağa və onlar üçün uyğun olan iş-həyat balansını tapmaq üçün muxtariyyət səviyyəsinə imkan verir Ənənəvi, 40 saatlıq doqquz saatdan daha çox beş iş həftəsinə qədər, çevik cədvəl işçilərə iş günlərinin başlama və bitmə vaxtlarını dəyişməyə imkan verir.
Çevik iş qrafikinin üstünlükləri nələrdir?
Bu, işəgötürənlərin işçiləri üçün çevik iş qrafiklərinə icazə verməkdən faydalanmasının beş yolu var
- Saxlanmağı yaxşılaşdırır. …
- Ən Yaxşı İstedadları Cəlb edir. …
- Müxtəlifliyi Təkmilləşdirir. …
- Məhsuldarlığı artırır. …
- İşçilərin İştirakını Təkmilləşdirir. …
- Səmərəli və Ekoloji Seçim təmin edir.
