Liderliyin öyrənilməsi üçün üç əsas yanaşma və ya nəzəriyyə var. Bunlar xassələr və ya psixoloji yanaşma, situasiya və ya gözlənilməzlik yanaşması və üçüncüsü davranış yanaşmasıdır.
Liderliyə 4 yanaşma hansılardır?
4 Liderliyə Fərqli Yanaşmalar
- vəzifə kimi liderlik,
- şəxs kimi liderlik,
- nəticədə liderlik və.
- proses kimi liderlik.
Liderliyə beş yanaşma hansılardır?
Michael Hackman və Craig Johnsona görə, “Son 100 il ərzində liderliyi başa düşmək və izah etmək üçün beş əsas yanaşma inkişaf etmişdir: xüsusiyyətlər yanaşması, situasiya yanaşması, funksional yanaşma, münasibət yanaşma və transformasiya yanaşması [orijinalda vurğu “Hackman, …
Liderin şəxsiyyətini vurğulayan liderliyin öyrənilməsinə hansı yanaşmalar var?
Stil yanaşması liderin davranışını vurğulayır. Bu, onu liderin şəxsiyyət xüsusiyyətlərini vurğulayan xüsusiyyət yanaşmasından (Fəsil 2) və liderin imkanlarını vurğulayan bacarıqlar yanaşmasından (Fəsil 3) fərqləndirir.
3 liderlik yanaşması hansılardır və nümunə verin?
Liderlik üslubu liderin istiqamət vermək, planları həyata keçirmək və insanları motivasiya etmək üçün yanaşmasıdır. 1939-cu ildə psixoloq Kurt Lewin və tədqiqatçılar qrupu üç əsas liderlik üslubunun olduğunu müəyyən etdilər: Avtoritar (avtokratik), İştirakçı (Demokratik) və Delegativ (Laissez-Faire)
