Toplanan Dəyərlər təşkilatdakı insanların hər şeyin olması lazım olduğunu düşünmə səviyyəsidir Onlar vacib və mənalı gördüklərini söylədikləri şeylərdir. Paylaşılan Əsas Fərziyyələr inancların və dəyərlərin ən dərin və əsasən gizli səviyyəsidir və o qədər təbii qəbul edilir ki, heç kim onlar haqqında danışmır.
Qeyd edilən dəyərlər nümunələri hansılardır?
Təsdiq edilən dəyərlər bunlar idi: müştəri vəsvəsəsi, sürətli/çevik/ilk hərəkət edən, innovasiya və yaradıcılıq, şəbəkələşmə və tərəfdaşlıq, açıqlıq və öyrənmə..
Təqdim olunan dəyərlər və qüvvəyə minmiş dəyərlər nədir?
Təsdiq edilən dəyərlər: təşkilatın və ya şəxsin inandığını və arzu edildiyini bildirdiyi dəyərlər. Təşkilatlarda bu, tez-tez missiya bəyanatlarında, təqdimatlarda, sloganlarda və s. Qəbul edilmiş dəyərlər: təşkilat üzvlərinin təşkilat tərəfindən həqiqətən qiymətləndirildiyini qəbul etdikləri dəyərlər
Təşkilat mədəniyyətinin qəbul edilən dəyərləri hansılardır?
Təsdiq edilən dəyərlər şirkət rəhbərliyi və rəhbərliyi tərəfindən müdafiə edilən şeylərdir Bunlar aşağıdakı kimi müəyyən edilə bilər: Şirkətin üzərində qurulduğu inanclar-şirkətin davranış kodeksi. Göstərilən xüsusiyyətlər; menecerlər şirkətlərində görmək istədikləri dəyərləri modelləşdirməklə nümunə olurlar.
Şirkətin qəbul etdiyi dəyərləri haradan tapmaq olar?
Təsdiq edilən dəyərlər təşkilatın ictimaiyyətə açıqlanmış dəyərləri və standartlarıdır. Siz onları tapa bilərsiniz: Missiya bəyanatları.
