NLRB Milli Əmək Münasibətləri Aktını həyata keçirən müstəqil federal agentlikdir Milli Əmək Münasibətləri Aktı Konqres 1935-ci ildə Milli Əmək Münasibətləri Aktını ("NLRA") qüvvəyə minib işçilərin və işəgötürənlərin hüquqlarını qorumaq, kollektiv sövdələşməni təşviq etmək və işçilərin, bizneslərin və ABŞ iqtisadiyyatının ümumi rifahına zərər verə biləcək bəzi özəl sektorun əməyi və idarəetmə təcrübələrini məhdudlaşdırmaq. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Milli Əmək Münasibətləri Aktı
özəl sektor işçilərinin əksəriyyətinin təşkilatlanma hüququnu təmin edən, əmək haqqını və iş şəraitini yaxşılaşdırmaq üçün qrup səylərində iştirak etmək, həmkarlar ittifaqlarının sövdələşmələri olub-olmamasını müəyyən etmək təmsilçi, … ilə məşğul olmaq
NLRA niyə vacibdir?
Konqres 1935-ci ildə işçilərin və işəgötürənlərin hüquqlarını müdafiə etmək, kollektiv sövdələşmələri təşviq etmək və bəzi özəl sektorun əməyini məhdudlaşdırmaq üçün 1935-ci ildə Milli Əmək Münasibətləri Aktını ("NLRA") qəbul etdi. işçilərin, bizneslərin və ABŞ iqtisadiyyatının ümumi rifahına xələl gətirə biləcək idarəetmə təcrübələri.
NLRB-nin məqsədi nədir?
Milli Əmək Münasibətləri Şurası işçilərin təşkilatlanma hüquqlarını qorumaq və həmkarlar ittifaqlarının onların bazarlıq nümayəndəsi kimi olub-olmamasını müəyyən etmək səlahiyyətinə malik müstəqil federal agentlikdir.
NLRB cəmiyyətə necə fayda verir?
Əlavə Faydalar
Nəqliyyat subsidiyaları – NLRB ictimai nəqliyyatdan istifadəni təşviq etmək üçün NLRB işçilərinə tranzit subsidiyası təqdim edir. Vergi öncəsi parkinq – İşçilər vergi tutulan gəlirlərini “ixtisaslı parkinq xərcləri” üçün ödədikləri məbləğlə azalda bilər (maksimum IRS-ə qədər).
NLRB niyə uğurlu oldu?
1950-ci illərdən bəri özəl sektorun birləşməsinin azalması adətən bu uğursuzluğun simvolu kimi qəbul edilsə də, NLRA ən mühüm məqsədinə nail olmuşdur: sənaye sülhü … Bundan əlavə sənaye sülhü, NLRA daha çox ittifaq üzvlüyü vasitəsilə bərabər sövdələşmə gücünü və sənaye demokratiyasını təmin etməyi hədəfləmişdir.
