İnsanların məqsədlərinə çata bilməmələrinin əsas səbəblərindən biri kifayət qədər konkret olmadıqları üçün … Buna görə də, əgər məqsədləriniz konkret deyilsə, siz konkret fəaliyyət yarada bilməzsiniz. onlara çatmağı planlaşdırın. Etməli olduğunuz ilk şey məqsədlərinizin mümkün qədər konkret olduğundan əmin olmaqdır.
İnsanlar niyə məqsəd qoymaqda uğursuz olurlar?
Bəzi insanlar həqiqətən məqsədə çatmağa layiq olduqlarına inanmırlar. Beləliklə, özlərini sabotaj edirlər. Ola bilsin ki, onlar qəflətən məqsədlərinə çatmaqda onlara kömək edəcək əsas əlaqədən uzaqlaşırlar və ya məqsədlərinə çatmaq üçün onlara kömək edəcək kritik fəaliyyətə laqeyd yanaşırlar.
Niyə məqsəd qoymaq həmişə effektiv olmur?
İnsanlar və ya təşkilatlar Ağıllı məqsədlərinə çatdıqda belə, bu, əsl uğur olmaya bilər.… həddən artıq asan məqsədlər qoymaq insanları minimum potensialından daha çox şeyə nail olmağa təşviq etməyəcək Onlar inkişaf fürsətini əldən verirlər və məqsədə çatsaydılar nəyə nail ola biləcəklərini heç vaxt bilməyəcəklər. daha çətin.
Məqsəd təyin etməyin mənfi cəhətləri hansılardır?
Məqsədlərin müəyyən edilməsinin bilməli olduğunuz 5 əsas çatışmazlıqlar
- Lazımsız stress və təzyiq yarada bilər. …
- Sizə uğursuzluq hissi verir. …
- Başqa imkanlarla sizi kor etdi. …
- Tərəqqiyə deyil, nəticəyə diqqət yetirin. …
- Məqsədlər sizi asılılıq yarada bilər.
Məqsəd təyin etməyin mənfi tərəfi nədir?
Məqsəd təyin edən proqramlar tərəfindən yaradılan pis "yan təsirlərə" qeyri-etik davranışın artması, biznesin digər hissələrini laqeyd qoyaraq bir sahəyə həddindən artıq diqqət, təhrif olunmuş risk seçimləri daxildir., təşkilat mədəniyyətinin korroziyası və daxili motivasiyanın azalması.
