Bu mövqe 2009-cu ildə dəyişdirildi – illik məzuniyyət yükü adi iş saatları ilə bağlı qazanc idi, lakin bir istisna ilə: ATO bəzi hallarda illik məzuniyyət yükünün ödənilməli olduğunu qəbul etdi. Mükafatlar və sənaye müqavilələri iş imkanının şərti itkisi ilə izah oluna bilərsə, OTE deyildi …
İstirahət yüklənməsi əladır?
ATO qərarında nəzərdə tutulur ki, illik məzuniyyət yüklənməsi 'iş vaxtından artıq işləmək imkanının itirilməsinə üstünlük verilməsə' istisna olmaqla, üstündür. iş vaxtından artıq işləmək imkanının şərti itkisinə açıq şəkildə istinad edilir. Bu hallarda yükləmə "əmək haqqı və ya əmək haqqı"na daxil edilir.
ATO yüklənərkən Super ödənişlidir?
İllik məzuniyyət yükləməsi illik məzuniyyət dövrlərində işçiyə baza tarifindən əlavə ödənilə bilən əlavə ödənişdir. İşəgötürən kimi siz işçiləriniz üçün onların OTE əsasında super zəmanət ödənişləri hazırlayırsınız. … Ümumiyyətlə, illik məzuniyyətin yüklənməsini OTE-yə daxil edirsiniz, çünki bu, illik məzuniyyətlə bağlıdır.
Yükləməni tərk etmək nə vaxt başladı?
Məzuniyyətlərin yüklənməsinin tətbiqi əlavə iş vaxtından daha yüksək maaş imkanlarına arxalanan işçilərə kömək etmək idi. Məzuniyyət yükü vasitəsilə bu işçilər məzuniyyətdə qaldıqları müddət üçün oxşar ödəniş dərəcəsi əldə etdilər. Bu, 1970-ci illərin işçi hərəkatı zamanı baş verdi.
İzlənərkən SGC alırsınız?
Bunu ətraflı araşdırarkən (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading), Xero bildirir ki, " Super zəmanət haqqı (SGC) yoxdur. ' ATO təlimatlarına uyğun olaraqyüklənməsini tərk etmək üçün əlavə edilmədi ".
