İş vaxtından artıq ödənişlər adətən əlavə iş haqqı və ya işdən artıq iş vaxtı ödəniş dərəcəsi adlanır. Əlavə iş saatları üçün ən adi tarif vaxt yarımdır və bu, işçinin standart əmək haqqından 50% çoxdur Bu o deməkdir ki, hər iş saatı üçün adi əmək haqqının 1,5 ekvivalenti alırsınız. saatlıq tarif.
Əlavə iş haqqını necə hesablayırsınız?
İş vaxtından artıq ödəniş hesablanır: Saatlıq ödəniş dərəcəsi x 1,5 x işlənmiş iş saatı. Bir iş həftəsində 42 saat işləyən işçi üçün ümumi əmək haqqının bir nümunəsidir: Adi maaş dərəcəsi x 40 saat=Daimi ödəniş, üstəgəl. Adi ödəniş dərəcəsi x 1,5 x 2 saat=Əlavə iş haqqı, bərabərdir.
OT üçün əlavə ödəniş alırsınız?
Alberta - Əlavə iş
Bəzi istisnalarla, Albertadakı işçilər 1 almalıdır. Gündə səkkiz saatdan artıq işləmək üçün 5 dəfə müntəzəm ödəniş və ya həftədə 44 saat. Əgər sizinlə işəgötürən arasında yazılı razılıq olarsa, məzuniyyət əlavə iş haqqı əvəzinə götürülə bilər.
İş vaxtı ödənişi tam olaraq nədir?
İş vaxtından artıq ödəniş normal iş vaxtından artıq işləməyə görə aldığınız kompensasiyaya aiddir Məsələn, standart iş həftəsi 40 saatdan ibarət olduğundan və siz artıq iş vaxtı ödənişi almaq hüququnuz olduğundan 50 saat, həmin həftə ərzində işlədiyiniz əlavə 10 saata görə əlavə iş haqqı qazanacağınız deməkdir.
Filippində işdən artıq iş nə qədərdir?
İş vaxtından artıq iş üçün Qaydalar
Filippində icazə verilən maksimum iş saatı 8 saat olduğundan, işçinin daha uzun müddət işlədiyi halda ona əlavə ödəniş edilməlidir. Buraya onun adi iş maaşının 25%-i əlavə kompensasiya daxildir.
