Əgər siz ROE-ni kağız üzərində buraxırsınızsa, tarixindən beş təqvim günü ərzində ROEverməlisiniz: qazancın kəsilməsinin ilk günü; və ya. işəgötürənin qazancın kəsilməsindən xəbərdar olduğu gün.
ROE nə vaxt verilməlidir?
İşəgötürənlər ROE işçinin işdən çıxma səbəbindən (məs., işdən çıxma, istefa və s.) asılı olmayaraq, işçinin son iş günündənsonra beş gün ərzində verməlidirlər.
ROE-ni nə tetikler?
ROE-nin verilməsi işəgötürənlər üçün vacib qanuni tələbdir. Geniş şəkildə desək, bu tələb işəgötürən işçiyə əmək haqqını ödəməyi dayandırdıqda işə salınır … Bu, adətən iş çatışmazlığı olduqda və şirkət işçilərini mövsüm üçün ixtisar etdikdə və ya müqavilə başa çatdıqda.
Mən ROE-ni gec verə bilərəm?
Dəqiq ROE-nin vaxtında təqdim edilməməsi Məşğulluq Sığortası Qanununun 137-ci maddəsinə uyğun olaraq 2,000 ABŞ dollarına qədər cərimə və ya təqibə və ya hər ikisi ilə nəticələnə bilər. Bundan əlavə, məhkəmələr və tribunallar nəzərə alırlar ki, ROE-nin verilməsində gecikmə işçinin EI müavinətlərini əldə etməsinə mane ola bilər.
Mən Roe olmadan EI üçün müraciət edə bilərəmmi?
Həmişə işinizi dayandıran kimi EI müavinətləri üçün müraciət edin İş qeydinizi (ROE) hələ almamış olsanız belə, müavinətlər üçün müraciət edə bilərsiniz. Son iş günündən sonra müavinətlər üçün iddia ərizəsini təqdim etməyi 4 həftədən çox gecikdirsəniz, müavinətləri itirə bilərsiniz.
