Təqaüd planında "mükafat" mülkiyyət deməkdir. Bu o deməkdir ki, hər bir işçi hər il öz hesabının müəyyən faizini planda saxlayacaq və ya ona sahib olacaq. Hesabında 100% balansa sahib olan işçi onun 100%-nə sahibdir və işəgötürən onu hər hansı səbəbdən itirə və ya geri ala bilməz.
60% hüquqlu olmaq nə deməkdir?
Bu o deməkdir ki, işinizdə beş il işlədikdən sonra sizə tam hüquq veriləcək (yəni işəgötürənə uyğun fondlar sizə məxsus olacaq). Amma üç ildən sonra işinizi tərk etsəniz, sizə 60% hüquq veriləcək, yəni işəgötürəninizin 401(k)-ə verdiyi pulun 60%-ni almaq hüququnuz olacaq.
5 ildən sonra hüquq vermək nə deməkdir?
Bu adətən o deməkdir ki, işi beş il ərzində və ya daha az müddətdə tərk etsəniz, bütün pensiya müavinətlərini itirəcəksiniz Lakin beş ildən sonra ayrılsanız, söz verdiyiniz məbləğin 100%-ni alacaqsınız faydalar. Dərəcəli geyim. Bu cür hüquqla, üç ildən sonra ayrılsanız, minimum 20% müavinət almaq hüququnuz var.
Pensiya fondunda hansı maraq var?
Maliyyə dili ilə desək, qazanılmış maraq çox vaxt təqdim edilmiş və ya sonradan istifadə üçün ayrılmış aktivləri haqlı olaraq tələb etmək qabiliyyətini ifadə edir Təqaüdçü faiz kimi pensiya planları üçün adi haldır. 401(k), lakin işçi yalnız minimum hüquq müddətindən sonra uyğun pul tələb edə bilər.
Hüquqi necə hesablayırsınız?
Verilən xidmət iki yolla hesablana bilər: xidmət saatları və ya keçən vaxt Xidmət saatları metodu ilə işəgötürən 1000 saatlıq xidməti müəyyən edə bilər. işçinin beş və ya altı ay ərzində (ayda 190 saat işlədiyini nəzərə alsaq) bir il xidmət haqqı qazana bilməsi üçün xidmət ili.
