Hüquq. Bütün daimi tam ştatlı qadın işçilər yerli qanuna uyğun olaraq 105 günədək ödənişli analıq məzuniyyətinə sahibdirlər. Düşük və ya hamiləliyin təcili dayandırılması halında, işçinin hər ikisini deyil, 60 günlük ödənişli analıq məzuniyyəti və ya qlobal ailə məzuniyyəti hüququ olacaq.
Filippində analıq məzuniyyətini kim ödəyir?
Bu qanun dövlət və özəl sektorlarda qeyri-rəsmi iqtisadiyyatda olanlar da daxil olmaqla, qadın işçiləri əhatə edir və onlara orta hesabla 100 faiz ödənilən 105 günlük analıq məzuniyyəti hüququ verir. gündəlik əmək haqqı krediti.
İşəgötürənim mənə analıq məzuniyyəti ödəməlidir?
İşəgötürənlər Valideynlik məzuniyyəti ödənişini maliyyələşdirir Əksər hallarda işəgötürənlər uzunmüddətli uyğun gələn işçilərini Valideynlik məzuniyyəti ilə təmin etməlidirlər. Bu, onlar bizdən vəsait aldıqdan sonra olur. Bunu işçinizə normal maaş dövrü ərzində təqdim etməlisiniz.
Avstraliyada ödənişli analıq məzuniyyəti varmı?
Avstraliya Hökumətinin Valideyn məzuniyyəti Ödəniş Sxemi. Yeni doğulmuş və ya yeni övladlığa götürülmüş uşağın əsas baxıcısı olan uyğun işçilər Milli Minimum Əmək haqqı ilə ödənilən 18 həftəlik PLP alırlar.
Avstraliyada analıq məzuniyyəti məcburidir?
Avstraliyadakı bütün işçilərin valideyn məzuniyyəti hüququ var. İşçilər aşağıdakı hallarda valideyn məzuniyyətindən istifadə edə bilərlər: işəgötürənlərində ən azı 12 ay işləmişlər: işçi hamilədirsə, doğum tarixindən və ya gözlənilən doğum tarixindən əvvəl.
