Müqavilə üzrə iş saatları sizə ödənilməlidir?

2024 Müəllif: Fiona Howard | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-10 06:34

İşçilərin bu saatları qəbul etmək və ya rədd etmək hüququ var, lakin işləməmək qərarına gəlsələr, onlara maaş verilməyəcək. Sıfır saatlıq müqavilə imzalasanız, aşağıdakı üstünlüklərdən istifadə etmək hüququnuz olacaq: Zəmanətli milli minimum əmək haqqı ödənişi.

Müqavilə üzrə iş saatlarını ödəməmək qanunsuzdurmu?

Əmək müqaviləniz açıq şəkildə ödənişsiz və ya azaldılmış maaşların işdən çıxarılmasına və ya qısamüddətli işləməyə icazə vermədikcə və ya hər hansı bir azalma ilə razılaşdığınız halda, işəgötürəninizə qanuni olaraq maaşınızı az altmağa icazə verilmir.

Müqaviləli iş saatları haqqında qanun nədir?

Sadə dillə desək, işçinin müqaviləli iş saatları hər həftə işləməli olduğu saatlardır … Əgər işəgötürən onları bu saatlarda işlə təmin edə bilmirsə, o zaman onlar da işçinin müqaviləsini poza bilər. Müqavilə saatlarının pozulması işçinin işdən çıxarılmasına səbəb ola bilər.

İşəgötürənim mənə müqaviləmdən az maaş verə bilər?

Bir işəgötürən adətən işçilərə birtərəfli qaydada maaş azalda bilməz. Bununla belə, bunun mümkün ola biləcəyi vəziyyətlər var – məsələn, onların mükafat paketini az altmaq hüququ əmək müqaviləsində əhatə oluna bilər.

Şirkət sizə işlədiyiniz saatların haqqını verə bilməz?

Fərqi deyil İşəgötürəniniz işləməyə icazə verirsə, qanuni olaraq həmin iş saatları üçün sizə kompensasiya ödəmələri tələb olunur, belə ki, işə gəlmək fikrinizdə olsa belə erkən və ya istirahət gününüzə bir neçə saat vaxt ayırsanız, işəgötürəniniz hələ də qanuni olaraq həmin iş vaxtınıza görə sizə kompensasiya tələb edir.