Logo az.boatexistence.com

Hamyaşıdlara konstruktiv rəyi necə vermək olar?

Mündəricat:

Hamyaşıdlara konstruktiv rəyi necə vermək olar?
Hamyaşıdlara konstruktiv rəyi necə vermək olar?

Video: Hamyaşıdlara konstruktiv rəyi necə vermək olar?

Video: Hamyaşıdlara konstruktiv rəyi necə vermək olar?
Video: Effektiv rəy necə olmalıdır? Konstruktiv rəylər| Elgün Əhmədov 050-697-78-33| 2024, Bilər
Anonim

Konstruktiv Rəyinizi Necə Vermək olar

  1. Hazırlayın. İş yoldaşınıza bir söz deməzdən əvvəl, söhbətinizin məqsədlərini müəyyənləşdirin. …
  2. “Əlaqə ilə bağlı sendviçdən” qaçın …
  3. Erkən edin, amma onları gözdən salmayın. …
  4. Hücum və ya təhqir etməyin. …
  5. Aydın olun. …
  6. Konkret olun. …
  7. Onlara Səhv olduqlarını Deməyin. …
  8. Qeyri-mühakimə Dilindən istifadə edin.

Konstruktiv rəy nümunəsi nədir?

Konstruktiv rəy nümunəsi: Joe, vaxtınızı idarə etməkdə təsirli bacarıqlarınız var. Siz tapşırıqları komandanın əksəriyyətindən daha tez yerinə yetirirsiniz və nadir hallarda işinizi gecikdirirsiniz. Bununla belə, sizin işinizin məzmununa diqqət yetirməyinizi istərdim. Məsələn, dünən mənə göndərdiyiniz formada əsas məqamlar çatışmırdı.

Hamyaşıdların nümunələrinə necə konstruktiv rəy verirsiniz?

“İş görmək üçün adətən etdiyiniz kimi həvəsli görünmədiyinizi fərq etdim və bu, mənə elə gəlir ki, nəyisə səhv edirəm. Əgər belə hiss etdiyinizə dair səbəblər varsa, bu barədə sizinlə danışmaq istərdim. Düşünürəm ki, hər şeyi yoxlamaq üçün həftədə bir dəfə görüşsək, daha çox xoşbəxt ola bilərsən.”

Hamyaşıdların nümunələrinə necə rəy verirsiniz?

İşçilərin rəyini gücləndirmək nümunələri

  1. “Sizin haqqında həqiqətən yüksək qiymətləndirdiyim bir şey….” …
  2. “Düşünürəm ki, siz çox yaxşı iş görmüsünüz… …
  3. “Y ilə əlaqəli X-i daha çox etdiyinizi görmək istərdim” …
  4. “Həqiqətən sizin X ətrafında super gücə malik olduğunuzu düşünürəm” …
  5. “Sənin haqqında heyran olduğum şeylərdən biri də…”

Həmkarlarınıza necə konstruktiv rəy verirsiniz?

Konstruktiv rəyi necə verirsiniz?

  1. Əlaqə ilə nəyə nail olmaq istədiyinizi aydınlaşdırın. …
  2. Rəy ilə vaxtında olun. …
  3. Üz-üzə rəy bildirin. …
  4. Rəy bildirərkən konkret olun və əhatə dairəsindən qaçın. …
  5. Rəy bildirərkən şəxsi yanaşmayın. …
  6. İşçinin hərəkətinin təsirini izah edin. …
  7. Fəaliyyət addımlarını təklif edin və izləyin.

Tövsiyə: