A. Kompensasiya edilən məzuniyyətlərə tətil, məzuniyyət və işçiyə kompensasiya ödənilən xəstəlik məzuniyyəti dövrləri daxildir. GAAP müəyyən meyarlara cavab verdikdə hesablama uçotunun tətbiq edilməsini tələb edir.
Kompensasiyalı məzuniyyətlər nədir?
Kompensasiyalı məzuniyyətlər işçilərin məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyət məzuniyyəti kimi ödəniləcəyi məzuniyyətlərdir … Məsələn, işçilər adətən məzuniyyət məzuniyyətinə görə tam kompensasiya alırlar - ya ödənişli məzuniyyət və ya işdən çıxma və ya təqaüdə çıxma zamanı kompensasiya kimi.
Qısamüddətli ödənişli məzuniyyətlər hansılardır?
Kompensasiyalı məzuniyyətlər ödəniş işçilər əlaqədar xidmətlər göstərdikdən sonra 12 ay ərzində ödənilir, məsələn, məzuniyyət, qısamüddətli əlillik, andlılar heyəti və hərbi xidmət.… Mənfəətin bölüşdürülməsi və bonuslar işçilər əlaqədar xidmətlər göstərdikdən sonra 12 ay ərzində ödənilməlidir.
Kompensasiyalı məzuniyyətlər uzunmüddətlidir?
34, Əsas Maliyyə Hesabatları-və Rəhbərliyin Müzakirəsi və Təhlili-Dövlət və Yerli Hökumətlər üçün, uzunmüddətli öhdəlik nümunəsi kimi kompensasiyalı məzuniyyətlər daxildir.
Xərclərin hesablanmasını tələb edən şərtlər hansılardır?
ABŞ Aşağıdakı şərtlərin hamısı mövcud olduqda GAAP bu gələcək məzuniyyətlərin dəyəri üçün öhdəliyin hesablanmasını tələb edir:
- İşəgötürənin gələcək məzuniyyətləri ödəmək öhdəliyi işçilərin artıq göstərilmiş xidmətlərindən irəli gəlir;
- Öhdəlik əldə edilən və ya yığılan hüquqlara aiddir;
- Kompensasiyanın ödənilməsi ehtimal olunur; və.
